rassemblement intersyndical (fafpt) « télécharger le tract » ICI
assemblée générale FA-FPT
Merci de réserver dans votre agenda la matinée du 9 septembre 2014. Nos membres et sympathisant(e)s sont cordialement invité(e)s à participer à l’Assemblée Générale de la FA FPT CUS au cours de laquelle nous présenterons nos listes complètes des candidat(e)s à l’élection professionnelle du 4 décembre prochain. Nous évoquerons également les moments forts de la mandature qui s’achève et nos ambitions pour les années à venir. Votre présence à cette assemblée sera notre meilleur soutien et témoignera de votre détermination à défendre vos fonctions et vos métiers exercés au sein de la Fonction Publique Territoriale.
L’autorisation d’absence correspondante a été transmis par note de service N°21 à toutes les Directions de la CUS. A télécharger => ici
Seules les nécessités de service peuvent vous retenir à votre poste. Nous pointerons par contre les services qui organiseraient abusivement une réunion de service ce jour pour empêcher tout agent de participer à cette Assemblée Générale !
Un pot de l’amitié clôturera la séance. Venez nombreux(ses) !
A compter du 1er septembre 2014, les adhérents de la Section Locale MUT’EST ne bénéficieront plus de l’allocation obsèques servie en cas de décès de l’adhérent à ses ayants-droits (conjoint ou enfants). En effet, le volet prévoyance ayant été attribué à la Mutuelle de France Prévoyance, c’est cette dernière qui versera la prestation correspondante avec cependant les conditions suivantes :
Les retraités par contre, n’étant plus concernés par la Mutuelle Prévoyance, ne peuvent plus prétendre à cette allocation. Conclusion : si vous voulez faire bénéficier vos proches de cette allocation, il vous faut accepter de mourir avant le 1er septembre, ce que nous ne conseillons bien sûr à personne, la vie ayant une valeur bien plus précieuse pour votre entourage qu’une quelconque allocation, du moins nous l’espérons pour vous !
A la FA FPT, nous avons une vision un peu plus sociale envers nos adhérents qui partent à la retraite. En effet, celles et ceux qui ont souscrits à notre Mutuelle Décès peuvent continuer à prétendre à l’allocation frais d’obsèques jusqu’au terme naturel de leur vie. La seule condition est d’y avoir souscrit avant l’âge de 55 ans.
Les prestations servies s’élèvent à 1 000 € en secteur de base et 2 500 € en secteur complémentaire. Renseignez-vous à notre bureau syndical si vous êtes intéressés !
Pour celles et ceux qui sont perdu(e)s et ne savent plus quoi faire suite aux rumeurs, réunions d’informations, tracts… voici la démarche à suivre pour rester assuré(e)s 
social(e)s au 1er septembre 2014 :
1. Vous êtes déjà adhérent(e) à Mut’Est – agent titulaire, non-titulaire ou retraité(e) – et n’avez pas de modifications de la situation familiale : Mut’Est vous a transmis le 10 juin 2014 un formulaire pré-rempli
=> vérifiez les données => cochez la case de votre choix : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez => retournez le formulaire à Mut’Est
2. Vous n’êtes pas adhérent(e) à Mut’Est ou vous avez des modifications de votre situation familiale : la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’admission santé à Mut’Est
=> remplissez la demande d’admission santé => cochez la case de votre choix : garantie base (anciennement SP) ou garantie supérieure (anciennement SP+) => signez => retournez le formulaire à Mut’Est
la CUS vous a transmis le 16 juin 2014 une demande d’adhésion individuelle au contrat collectif à Mutuelle de France Prévoyance 1. Vous êtes agent titulaire, non-titulaire :
=> remplissez la demande d’adhésion individuelle => cochez les options supplémentaires de votre choix => signez => retournez le formulaire à Mutuelle de France prévoyance
Ce mardi 24 juin près de 40% des personnels de l’Education se sont mis en grève !
Ce mouvement tendait à dénoncer, l’obstination de la Direction du service de l’Education et de la petite enfance qui a choisi de passer en force, son projet de réorganisation des horaires des agents,dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires.
Lire la suite ici => Tract intersyndical DDE du 25.06.2014
Les organisations syndicales avaient attiré l’attention de M. FONTANEL et de l’Administration, le 16 juin dernier, sur le fait que la Mutuelle France Prévoyance qui a été retenue pour la partie prévoyance ne respecte pas le cahier des charges. Voir notre intervention ici => Tract intersyndical PREVOYANCE SANTE
L’Administration vient de répondre à notre alerte vendredi 20 juin par le message ci-dessous :
Vous avez alerté ces derniers jours les élus et l’administration sur un point d’importance concernant le contrat « prévoyance » conclu avec Mutuelle de France Prévoyance (MFP).
Je vous remercie de votre vigilance qui a permis de mettre en évidence un élément du cahier des charges qui aurait pu et du être plus clair et plus explicite pour permettre à MFP de considérer d’emblée le traitement de base comme un montant brut.
La négociation engagée avec MFP permet d’aboutir à la position suivante.
Aux pourcentages nets seront purement et simplement substitués des pourcentages bruts, et ce évidemment dans la limite du traitement net qui aurait pu être perçu si l’agent avait poursuivi son activité
Les documents de souscription préparés par MFP sont en cours de diffusion. Ils mentionnent encore des pourcentages nets, donc erronés.
Je préciserai rapidement l’usage qui doit en être fait afin que les agents soient parfaitement informés de leur engagement comme de celui de l’assureur.
L’assureur a rappelé qu’il conservait conformément aux pratiques constantes en matière d’assurance, la faculté de dénoncer le contrat si l’équilibre s’en révélait problématique. Nous avons confirmé ce point en fixant le délai de préavis à 4 mois dans un souci de protection de nos agents en cas de conséquences qui aboutiraient à de trop fortes hausses de tarif.
Ce rectificatif fera l’objet d’une formalisation écrite entre la CUS et MFP. Lors des permanences organisées à partir de la semaine prochaine, le personnel de MFP répercutera l’information.
Autant qu’il vous sera possible, je vous demande d’en faire de même auprès de vos adhérents.
Il est donc urgent d’attendre les informations de l’Administration avant de signer tout engagement avec l’assureur ! Nous vous tiendrons informé des suite de ce dossier !
Dans le cadre du projet de règlement des horaires de travail, la Direction de l’Enfance et de l’Education (DEE) a décidé de passer en force, malgré les avertissements des organisations syndicales. Les remarques formulées dans les groupes de travail n’ont pas été prises en compte et les agents ne se retrouvent pas dans ce schéma d’organisation qui ne leur permettra pas d’accomplir leurs missions de service public dans de bonnes conditions.
Un appel à la grève a donc été lancé par l’intersyndicale CGT-CFDT-FAFPT-FO-SUD pour mardi le 24 juin prochain. Lire le tract intersyndical ici => tract intersyndical
Les organisations syndicales de la CUS se sont rendues compte que Mutuelle France Prévoyance qui a été retenue pour la partie prévoyance ne respecte pas le cahier des charges.
En effet, pour le remboursement du demi-traitement (après 90 jours de maladie) Mutuelle France Prévoyance ne verse que 41% du salaire net alors que le cahier des charges stipule 41% du salaire de base (donc le brut) d’où une perte de 9% pour l’adhérent.
Lire le tract intersyndical ici => Tract intersyndical PREVOYANCE SANTE
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