RÉUNION SUR L’AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE DU 10 MARS
Présidée par Madame la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique, cette réunion a débuté par un discours détaillant les grandes orientations de ce que pourrait contenir un projet d’accord-cadre, proposé à la signature avant l’été 2015.
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Suite à la publication, le 9 décembre dernier, des premiers résultats issus de ce scrutin, la FA-FP était intervenue auprès des services du ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique afin de récupérer sous son sigle près de 9.000 voix attribuées par erreur à d’autres organisations syndicales du fait de la confusion liée à l’appellation « Syndicat Autonome ».
– Ces résultats permettent à la FA-FP de figurer parmi les 5 organisations syndicales(sur les 10 ayant déposé des listes sur le versant territorial) siégeant au CSFPT avec 2 sièges attribués à la FA-FPT.
– Par ailleurs, notre Fédération obtient un siège de plein droit au CCFP(Conseil Commun de la Fonction Publique Territoriale), rejoignant ainsi l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique.
– Dans le même temps, la FA/SPP-PATS, Fédération affiliée à la FA-FPT, prend la 1ère place des organisations syndicales représentatives au sein des Service départementaux d’incendie et de secours.
Pour plus de détails, veuillez lire notre Communiqué du 22-12-2014
Merci pour votre soutient !!
Les Autonomes de la FA-FPT.
Dans le contexte ambiant de dénigrement de la Fonction publique, la FA-FP a fait le choix de s’opposer à toute démarche encourageant l’idée selon laquelle les difficultés économiques de notre pays, liées notamment à la dette publique, seraient liées principalement au poids financier de la Fonction publique et donc de ses agents, tout comme celle visant à entretenir une image négative de l’engagement professionnel des agents publics.
Les attaques dans ce domaine sont particulièrement nombreuses et leurs origines sont parfois surprenantes.
Lire la suite de la lattre du Président de la FA–FP Bruno Collignon au rapporteur de la commission des Lois de l’Assemblée nationale sur le budget de la Fonction publiqueici => Lettre ouverte au Député Alain TOURET
Dans une lettre ouverte adressée à l’Élysée et datée du jeudi 23 octobre, la FA-FP, la CGT, la FSU, et Solidaires mettent en garde François Hollande contre des réformes ayant “pour objectif central la recherche de réduction des coûts”
Voici le contenu de ce courrier :
Nos organisations syndicales n’ont eu de cesse de réclamer collectivement une négociation annuelle sur les salaires. Ce que le gouvernement refuse toujours de valider.
Le gel des salaires des agents de la Fonction publique se poursuit. Le premier ministre vient de confirmer l’intention de le maintenir jusqu’en 2017.
La perte de pouvoir d’achat de tous les agents est considérable. Aujourd’hui, plus d’un million d’agents vivent avec des revenus équivalents au SMIC. La précarité est devenue exponentielle dans de nombreux secteurs et tout particulièrement sur le versant territorial.
En matière d’emploi, le bilan de ces dernières années et les perspectives sont tout aussi inquiétants. Certes trois secteurs (Education, Justice et Sécurité) sont déclarés prioritaires, ce qui reste une nécessité, mais ce renforcement ne peut se faire au détriment de tous les autres.
Les inquiétudes sont grandes également face aux projets en cours : réforme de l’Etat, revue des missions, ré-organisation territoriale, projet de loi santé… Pour réussir et être utiles à la société, les réformes ne peuvent pas avoir pour objectif central la recherche de réduction de coûts mais répondre aux besoins de la population et à l’amélioration nécessaire des conditions de travail des agents.
Cette situation ne peut pas durer.
Nos organisations syndicales, UGFF-CGT, Solidaires, FSU et FA-FP ont interpellé le président de la République en lui demandant de donner une toute autre perspective à la fonction publique et à ses agents.
Au moment où sont discutés les projets de loi de finance PLFSS pour 2015, elles demandent urgemment une rencontre avec le président de la commission des finances de l’Assemblée Nationale. Elles appellent le 18 novembre les personnels à des rassemblements à Paris devant l’Assemblée Nationale et le même jour partout sur le territoire.
Nos organisations syndicales entendent poursuivre l’action, si aucune réponse ne leur était apportée, dès le début 2015, dans le cadre unitaire le plus large.
LA FA-FPT Police Municipale EST UN SYNDICAT AUTONOME,
D’UNE INDÉPENDANCE ABSOLUE
(POLITIQUE, RELIGIEUSE, PHILOSOPHIQUE)
La Fédération Autonome de la Fonction Publique Territoriale (FA-FPT) est l’une des plus grandes forces syndicales dans la Fonction Publique Territoriale, dont l’audience est mesurée par les sièges qu’elle détient au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP), au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT) ainsi qu’au Conseil d’Administration du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)…
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« Les 67 personnes les plus fortunées de la planète possèdent autant de richesses que la moitié la plus pauvre de la population mondiale. » (Rapport de l’ONG de lutte contre la pauvreté Oxfam du 4 avril 2014).
« Selon que vous serez puissant ou misérable Les jugements de cour vous rendront blanc ou noir. » Jean de La Fontaine 1621-1695 (Extrait de la fable Les animaux malades de la peste).
Près de 3 siècles séparent les 2 publications qui précèdent. Pourtant, à lire le rapport annuel de la Cour des Comptes a publié le 17 juin 2014 sur la situation et les perspectives des finances publiques, la citation de Jean de La Fontaine revêt une cruelle actualité ! 5,4 millions de fonctionnaires, ça fait du monde à payer ! Du coup, face à une difficulté économique croissante, la créativité de nos grands hommes d’Etat manque singulièrement de ressources : « bien sûr les riches ont la capacité de supporter des impôts plus lourds, mais les pauvres sont tellement plus nombreux… » clamait déjà le Ministre des Finances Joseph Caillaux en mars 1909 devant l’Assemblée Nationale. Aujourd’hui comme hier, les pauvres concernés sont bien sûr ceux qui ont encore un emploi et qui ont le privilège de participer pleinement au budget de la nation, à savoir, les fonctionnaires.
Face au déferlement quasi-permanent de culpabilisation des agents de la Fonction Publique, la FA-FP a réagi par la voix de son président Bruno Collignon dans un courrier adressé au président de la Cour des Comptes :
Monsieur le Président,
Dans le contexte ambiant de dénigrement de la Fonction publique, la FA-FP a fait le choix de s’opposer à toute démarche encourageant l’idée selon laquelle les difficultés économiques de notre pays, liées notamment à la dette publique, seraient liées principalement au poids financier de la Fonction publique et donc de ses agents.
Les attaques dans ce domaine sont particulièrement nombreuses et leurs origines sont parfois surprenantes.
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Le 15 mai dernier, sept organisations syndicales représentatives, dont la FA-FP, s’associaient dans un mouvement national pour interpeller une nouvelle fois le gouvernement sur la situation alarmante de la baisse du pouvoir d’achat des agents de la Fonction publique et sur la détérioration de l’emploi public.
À la fin du mois de mai, Madame la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique nous informait de la décision unilatérale du gouvernement, d’abaisser de façon dégressive le taux de cotisation retraite à compter du 1er janvier 2015.
La définition donnée au chapitre « l’examen de gestion » de Wikipédia relatif aux chambres régionales des comptes précise « les chambres n’ont pas à apprécier l’opportunité des choix politiques des élus mais la sincérité des comptes, l’équilibre financier des opérations et des gestions, l’économie des moyens mis en œuvre et leur efficacité, c’est-à-dire la comparaison des moyens avec les résultats obtenus. Elles peuvent ainsi être conduites à procéder à une évaluation des politiques publiques locales. »
Chacune et chacun a pu prendre la mesure des observations formulées en feuilletant le rapport de la CRC présenté en Conseil de CUS le 15 février dernier. Certains se sont même précipités deux jours avant sa publication, vers un des principaux média local pour jeter sans vergogne en pâture aux citoyens avides du sang des fonctionnaires, une terrifiante batterie de chiffres sans aucun commentaire pertinent, emboîtant ainsi le pas à d’illustres prédécesseurs champions de la casse (ou de la vente, mais seulement pour les services les plus lucratifs !) du service public !
Ces personnes mesurent-elles l’impact à la fois dans l’esprit de la majorité des agents de la CUS qui exercent consciencieusement leur fonction, parfois dans des conditions difficiles, et la rivalité engendrée entre professionnels du public et du privé ? A moins que ce soit l’objectif visé. Un vieil adage ne dit-il pas : diviser pour mieux régner ! A lire les commentaires au bas de l’article « La CUS taille dans le vif » du même média local, c’est gagné !
Faudra-t-il bientôt que les agents de salubrité ou des espaces verts renoncent à porter leur vêtement de travail au logo de la CUS pour ne pas se faire invectiver publiquement comme un « j’en foutre » ou un « privilégié de première ». Faudra-t-il éviter aux cadres et techniciens de la CUS de présenter leur carte de visite pour ne pas avoir à subir commentaires insultants et autres quolibets flatteurs lors des réunions de travail, voire des rencontres amicales ?
A quoi rime cette médiatisation à outrance mobilisant journalistes de tous bords, convaincus d’avoir déterré le Saint Graal au point de confondre CORIOWEB et CIVI-RH, traitements bruts et nets, congés annuels et autorisations d’absence, moyennes mensuelles et moyennes annuelles …. A qui profite in fine la diffusion en boucle du rapport de la CRC ?
Nous pouvons nous interroger légitimement : sommes-nous encore dans l’évaluation des politiques publiques ou dans la conduite des politiques publiques ? La nuance est difficile à saisir tant les décideurs sont prompts à mettre en œuvre des recommandations de la CRC, mêlant habilement simples observations et injonctions. Quelqu’un a écrit : les chiffres retombent toujours du côté qui permet d’en culpabiliser certains et d’en oublier d’autres.
Il y a aussi plusieurs manières de se servir d’un outil tel un couteau : on peut s’en servir pour partager un gâteau ou « tailler dans le vif ». On peut aussi se blesser en le saisissant par la lame ! L’avenir nous dira si l’outil a été « productif » ou s’il s’est retourné contre son ou ses manipulateurs !
C’est dans un contexte un peu terne et sur fond de crise économique que le Gouvernement vient
d’annoncer sa décision d’abroger le dispositif permettant d’appliquer le principe d’un jour de carence aux agents de la Fonction publique.
Cette décision sera traduite par une mesure législative dans le prochain projet de loi de finances.
La FA-FPT a tout d’abord tenu à exprimer sa satisfaction, au travers d’un courrier adressé à Mme la Ministre, suite à cette décision qui s’appuie pour partie sur les arguments développés depuis plus d’un an par notre Fédération, seule organisation syndicale à avoir entamé une procédure auprès du Conseil d’Etat.
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