La FA-FPT est libre de ses actions quels que soient l’étiquette et le contexte de l’employeur.
Proche des agents, la FA-FPT se préoccupe de leurs projets professionnels et de la souffrance au travail.
La FA-FPT milite pour la fin des inégalités et des discriminations professionnelles.

 

  • Info

PPCR CE QUI CHANGE EN 2017

avril 25th, 2017|Commentaires fermés sur PPCR CE QUI CHANGE EN 2017

GRADES, ÉCHELONS, INDICES, CONGÉS, TEMPS DE TRAVAIL, C.E.T

Ce qui change en 2017 pour les catégorie C et B

Guide pratique PPCR – catégorie C

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE

avril 8th, 2017|Commentaires fermés sur COMMUNIQUÉ DE PRESSE

INÉGALITÉS: FEMMES, HOMMES

A la suite des éléments mis en avant qui confirment les difficultés persistantes en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique, la FA est intervenue sur les points suivants :

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COMMUNIQUE DE PRESSE

mars 28th, 2017|Commentaires fermés sur COMMUNIQUE DE PRESSE

CIRCULAIRE TEMPS DE TRAVAIL:

La FA se réjouissait que la circulaire relative à la prévention des absences pour raison de santé réaffirme de manière claire que les facteurs d’absences sont bien liés aux conditions de travail et non aux dispositifs de retenues sur les salaires,

Lire la suite > ICI

la FA-FPT 3ème syndicat de l’Eurométropole de Strasbourg !

Nous sommes réellement Autonomes , libre dans nos choix et nos décisions.

De plus en plus d’agents nous font confiance, pourquoi pas vous?

Les prochaines réunions avec l’administration en  2017:

réunion

  • CHS-CT : (Plénières) :

 

  • Toutes les autres réunions concernant des heures mensuelles d’information(HMI), des cas individuels où plus confidentiels ne sont pas cités.